王伯庆：麦可思公司一直对大学生就业做跟踪调查，我们从09年6月10号的时候就在中国推出了第一本中国大学生就业报告，以后每年都推出，到现在已经六年了，每年都有一份对中国本科和高等职业教育的就业的详细分析。今天我就给大家分享一下最新的，就是高等职业教育方面的就业结果。

    大家可以看到这个数据，这个数据上面展示了，浅色的是本科学员，深色的是高职高专学院就业连续三年的情况。高等职业教育就是三年制的职业教育，从数据上来看，他已经达到了90%的就业率，在半年之中，就是毕业半年后去调查的。字词我自己认为大学生就业，特别是高职院校的就业率在数量上不应该是一个问题了，我们再来看他的创业，大家可以看得出来高职的创业比例比较高，远远高于本科的创业比例，这个数据说明什么呢？高职的学生更有创业的机会，但不像这些人简单分析的那样，说高职学生就业差，就不得不去创业，根据我们的分析结果，不得不去创业的这部分人占比比较小，多数是因为自己想创业。高职以后在对三年后的高职，同一批人进行再跟踪的时候我们会发现，就是他创业的比例还继续在上升，大家看一看这个三年后的创业比例，就是在2010届的三年在跟踪发现，他高达6%，这个比例还是比较高的。大家看看创业动机，这是对连续三届的创业动机的跟踪，一直到去年2013届的毕业生，没有找到合适的工作而去创业的人的比例是比较小的，因为创业实际上对很多人来说是一个比就业要求更高的活动。我们再来看他的年收入，高职的年收入基本上增长的速度是不断的在增长，但是这个增长也给我们的工资全国性的提升是一个趋势，但是大家可以看出来，他跟本科的差距就是从2013届来看一直出现平行，但是最近一届没有本科的上升势头这么快。我们再来看看高职生的收入，他是不是和全国城镇就业的薪资的差别，一毕业的时候薪资不高，低于平均薪资，连续三届都低于平均薪资，我们进行了三年以后的再跟踪，发现他在三年以后薪资是跑过了全国城镇员工的平均薪资，也就是说职业教育或者说高等职业教育实际上他的回报率会在工作几年后呈现，就是受教育和不受教育在几年以后是有差别的，这个是一个明显的证据，然后我们再来看高职的理工农医类的比例，因为很多文科类的本身就是宽口径就业，所以大家看得出来，现在整个变化是呈现稳定状态，这个是我给大家展示的就业率，从目前来看，我们根据这个数据这些年来一直在做大学生，特别是高职方面的研究，我自己得出一个结论，是我自己的观点，就是高职的院校培养，就全国而言不应该把很多的精力放在就业数量上面，而应该强调就业质量上面。不放在就业数量上面，还有一个支撑就是我们国家的新增劳动力的速度开始放缓，这就意味这以后大学生的就业在数量上不会有太大的问题，但是从另外一个方面来看的话，就是以后对高职最大的挑战，除了培养质量的提高，很大一个条件就是生源的下降，大家都知道1990年我们国家当年的新生婴儿出生量大概是2400万上下，但是到了2000年，也就是十年以后大概是1400万上下，也就是说以后高职院校面临的一个很大的问题就是生源的竞争，这个也是导致很多高职院校开始对自己的三年制的职业教育提出问题了，因为他们发现本科院校哪怕是三本院校他的报道率都超过了很多很好的高职，为什么呢？因为这是一个社会观念的问题，就是很多我们在这个社会里面接受教育的时候，仍然是把本科教育作为大学教育看得比三年制的职业教育更重一点，而这个社会观念有待于改进，而这个改进要取决于高职毕业生在社会中间的待遇提高，比方说高级技师的待遇能不能达到教授的薪资，而在很多国家是能够大家的，当这些实际待遇变化的时候，我们的高考生就不会仅仅因为一年的差距而，像现在去追捧一些培养质量不如三年制高职的情况，所以生源的问题可能最后会来自于社会对高职毕业生的肯定，所以现在大家看到一个趋势，就是说高职院校有那种升本的冲动，也是由于对生源的考虑，从就业数据的分析来看，一直到生源的分析，我的发言主要是集中在这方面，如果大家想知道更多详细的数据，我提这个出版社打一个广告，大家可以在卓越网、当当网、京东都可以买到这样的书，书店买不到，因为他比较专业，但是这个已经连续出了六次了，当然这是中文版的，从数据的稳定性来看，数据的统计结果还是比较呈现一定的可信度。

    谢谢大家。