2005亚洲教育北京论坛年会
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   教育部长圆桌会议
 
老挝:质量保证系统
老挝:
    谢谢主席,在老挝,我们也希望能够有质量保证系统,这方面已经做了一些工作了,但是我希望能够更多的了解这方面的经验和教训,一个是在教育改革方面的经验,我想让那些已经做过教育改革的过程,如果有任何经验跟我们分享的话,或者给我们发文件,可以发到老挝教育部,我们会非常感谢。
    另外一个问题,是教师的问题,我们政府现在决定把教师从公务员的队伍中给剥离出去,因为公务员的工资对老师来讲根本没有吸引力,我们希望能够建立老师工资新的规定,我们现在正在了解在座的有没有国家也解决过相似的问题,能够提供给我们一些经验的。
主持人:
    我觉得这是正确方向的第一步,从老师从公务员里给剥离出来,是很正确的,这样的话可以给老师提供更高的工资,更好的福利,才能让更好的人从事教师工作,这是很正确的。
老挝:
    谢谢主席,质量保证方面我们是这样的,我们依赖于独立的质量保证机构和活动,每年向公众公布这方面的信息,也提供给教育部供我们做进一步的规划,我支持主席先生的看法,在这方面准备一些文章,准备一些信息,在质量保证这方面,与会各国之间进行交流,如果你不光去UNESCO,或者UNESCO曼谷的网站上,你们就会找到这方面的一些信息,其中有一个部分叫“阿喷乃特”,是代表亚太的,这样的一个网络,是一个网上的网络,之前在澳大利亚,现在去了韩国,研究的就是相关亚太地区的质量问题,建成IPQN,大家在网站上搜索一下就可以找得到,上面已经有很多的信息了,我们也会把这一点包括在我们的论文里,这样的话就可以成为大家找到一个信息的最好的渠道,比如说最佳范例,模型,方法等等。
主持人:
    老挝如果大家有任何的信息,或者任何的资料,可以再跟他进一步的交流,密克罗西亚给大家介绍了很多好的改革的经验,除此之外还有泰国改革的例子,我觉得别的国家也会有经验,如果这方面有例子的话,比如说怎么制定教师的工资或者改革,我们想看的是一个比较小面积欠发达国家改革的例子,从而了解这些国家需要解决哪些独特的挑战,还有一点小的发展中国家的问题,不光是岛国的问题,即使是小的发展中岛国,比如说马尔代夫,一个小的国家,人口比较少,他们也应对一些独特的问题,所以小国有一些独特的问题需要解决的。
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