主持人
李兴荣 四川省职业院校师资培训中心常务副主任
嘉 宾
贾韶千 江苏食品药品职业技术学院副院长
李海英 九江职业技术学院副院长
赖 斌 成都职业技术学院副院长
刘雪巍 聊城职业技术学院副院长
淦爱品 上海城建职业学院副院长
张 红 浙江经贸职业技术学院副院长
李兴荣：各位领导、专家和同仁，高质量就业、高水平创业既是党和国家的民生科技，也是我们职业教育不得不面对的重点、热点、难点、甚至痛点问题。事关我们职业教育教学改革和高质量发展。当前全国各职业院校进行了卓有成效的探索，积累了不少宝贵经验。今天亚洲教育论坛组委会邀请了相关职业院校做分享。刚才我们有幸聆听了本科院校的一些成功的做法。其实我们专科层次的职业院校，也是就业创业的主力军。这些众多的职业院校，都恪守执教为民，服务发展的初心，他们精心策划，各显神通，积极参数，取得了建设性成效。
贾韶千：各位领导，各位专家，大家上午好啊！这个非常荣幸有这个机会在这边就就业创业工作跟各位领导进行分享。今天我分享的题目是绝岗位，宣政策，搭平台，校企合作齐发力，春耕夏云促就业。我简单的介绍一下学校的情况，我们学校是在江苏省淮安市，一代伟人周恩来总理的故乡。我们学校是江苏省人民政府主办，省人民教育厅主管的高职院校。我们学校现在是有教职工700余人，在校生有14000余人。学校现在有12个二级学院，我们是以食品药品为基础，面向大健康的一所比较有特色的学校。近几年，充分响应国家的号召，面向中西部招受大量的学生，还专门成立了民族学院。学校以双高计划建设为契机，全面推进人才培养质量工作，也是高度重视就业创业工作。我们学校深入贯彻落实党中央国务院，关于做好稳就业保就业工作的决策部署，始终把西藏地区等毕业生就业工作摆在突出位置。把就业帮扶作为指导，让每位学生都有人生出彩机会。阻断贫困待地传递的重要抓手，深入实施访企拓岗促就业，精准推送，宣政策校企合作大平台等促就业的硬核措施。扎实推进书记、校长访企拓岗促就业专项行动，全力以赴，确保毕业生更加充分高质量就业。首先第一是访企拓岗促就业，学校党政主要领导多次带队赴西藏拉萨，日喀则，山南等地区，深入推进访企拓岗促就业专项活动，先后于日喀泽市人民医院，山南市人民医院等21家医院建立了长期稳定的合作关系。2021届毕业生有153名的护理专业西藏生源，其中有七名毕业生成功考取了西藏自治区医疗卫生事业单位的编制。124名毕业生被西藏地区二甲以上的医院录用。其中有九名毕业生成功入职西藏山南市人民医院，拉萨市军区总医院等三甲医院。备受中央电视台和广大网友关注的珠峰下骑车六小时，上网找网课的藏族男孩，毕业后如愿成为山南市人民医院的一名外科男护士。他的事迹被央视频道，共青团中央等权威媒体报道，成为全国勤学励志的典型。
第二是精准推送宣政策，根据教育部办公厅关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动通知等要求，搜集整理了教育部，江苏省，西藏自治区，新疆维吾尔自主自治区，淮安市和学校促进大学生就业创业政策信息，编印了江苏食品药品职业技术学院大学生就业创业政策汇编，西藏自治区普通全日制大中专毕业生就业创业优惠政策汇编。通过就业指导课专题培训沙龙等多种方式，开展就业创业优惠政策，专场政策解读，精准推送至每一位西藏，青海籍少数民族毕业生。让有需要的学生应之尽之。
三是校企合作搭平台，根据国家省、市疫情防控工作要求，学校及时出台了校园招聘和毕业生实习面试疫情防控指南。修订了校园招聘会突发事件应急预案，精心策划，精心组织学校的线下招聘活动。在2022年6月23到26日，我们按照小规模分专题高频次的原则，在学校广场上连续四天举办了一加三线下专场招聘会。有一场是淮安地区的企业专场，还有三场是分学院的专场招聘会，共吸引旺旺食品，一海嘉里，大森林，医药中船重工等国内400余家行业领先企业参会。为毕业生提供就业岗位2.1万余个。 2021年11月25号，国务院门户网站，新华每日电讯等国家权威媒体，以为了让毕业生更好就业为题，专门报道了我校访企拓岗促就业工作的特色案例。最后，我还是想借这个平台借这个机会，邀请我们各位领导专家同仁，有时间来江苏食品药品职业技术学院指导工作，一起来探讨大学生就业创业工作，共同推进职业教育的高质量发展。我的发言完毕，谢谢李教授，谢谢各位领导专家！
李海英：尊敬的各位领导，各位嘉宾同仁上午好！很高兴能同大家共享2022亚洲教育论坛年会。非常高兴各级领导和广大同仁长期以来对九江职业技术学院的关爱和帮助，非常荣幸在2022亚洲教育论坛年会这样一个具有广泛影的平台与大家交流。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划和推动职业教育发展，对职业教育做出了一系列重要论述，为我们做好新时代职业教育工作提供了根本遵循。
与全国兄弟院校一样，九江职业技术学院始终牢记为党育人，为国育才使命。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校建校62年来，一直秉承德行大道，继承天宫的校训精神。弘扬传播军工办学优良传统，坚持根植传播，立足江西，面向世界，强化党建引领，深化改革创新，不断增强适应性和贡献力。走出了一条服务中国船舶工业和江西经济社会的特色发展之路，培养造就了大批高素质技术技能人才。近年来，全面建设中国特色高水平学校，努力探索本科层次职业教育办学。优化形成了以船舶工程，电子信息，智能制造为主要特点，兼有建筑工程，数字商贸，财税金融等多门类协调发展的十大专业群。打造了一批全国示范品牌专业，取得了一批包括国家级教学成果奖，教学团队，规划教材，教学资源库及国际国家级大赛奖项等重要成果。获得了中国特色高水平学校建设单位，国家优质专科高等职业院校，全国毕业生就业典型经验高校等荣誉。综合实力和办学能力显著提升。学校不断创新人才培养模式，以中国制造引领的战略新兴产业发展，和互联网加为代表的技术革新发展要素，融入学校人才培养。以服务区域经济社会发展为目标，不断推进专业升级。近三年，高职机械类专业一体两翼，分层递进的创新创业人才培养研究与实践等11项人才培养实践获省级教学成果奖一等奖。学校全面提升学生创新能力培养，拓展学生创业实践途径。通过出台素质拓展学分管理办法，组织全体学生开展素质拓展活动，和开展一院一品建设等。全方位立体式打造了具有专业特色和文化特征的创新创业人才培养体系。学校两次获批教育部与联合国儿集会核心能力提升项目主要参与单位。近年来，先后荣获全国职业院校就业竞争力示范校，被授予全国高级院校创新创业就业工作先进单位，获批省发改委人社厅教育厅等创业示范基地，省级双创院校等称号。今年7月被教育部高校毕业生就业协会确定为大学生创新创业就业服务基地。学校全力推进赛创融合，产教融合和专创融合。精心组织广泛参与各级各类创新创意大赛，实践并取得了累累硕果。近三年来，我校师生在各级技能创新或创业大赛中，获国家级一等奖十余项，二等奖21项，省级三等奖以上600余项。学校不断促进产教深度融合，在九江经开区设立了产教融合基地，全面推进学校的科研成果，技术转化和人才服务中小企业发展。去年2021年的产教融合经验做法，获了中国中央电视台新闻联播报道点赞。各位领导，同仁，学校在各级领导和社会各界的关心支持下，在就业创新创业人才培养，就创业在就业上做了有益的探索，也总结了一些经验。学校党委行政将带领全体师生奋发图强，勇毅前行，努力为职业教育改革和经济社会发展做出更多探索和实践。最后预祝本次教育论坛年会取得圆满成功！诚邀各位领导，同仁和社会各界朋友莅临遂宁九江职业技术学院指导。谢谢大家，谢谢李教授！
赖斌：各位领导专家，各位同仁大家好！非常荣幸也非常感谢组委会给予成都职业技术学院这样一个难得的机会。今天我汇报的题目是从突破到延续，蝉联两届互联网+大学生创新创业大赛金奖的陈职案例。一，从突破到延续的获奖作品。2021年在第七届中国国际互联网+大学生创新创业大赛全国总决赛中，我院参赛项目小小迷雾机，大国工匠造，以小组第一名的优异成绩荣获金奖，实现四川省在该项比赛职教赛道金奖的零突破。2022年11月12日，第八届中国国际互联网+大学生创新创业大赛金奖争夺赛结束，我校参赛项目，龙吟九天，应急通讯设备研发的中层卫士，以小组第一名的优异成绩再一次获得职教赛道创意组金奖。这也是四川省职业院校在此项大赛中获得的第二枚全国金奖。二，从搭平台到强落地的陈志做法。一是顶层设计构建成都创业学院双创载体，在省教育厅，市教育局的支持下，联合政行起校四方37家单位，实施了理事会加院务会的管理体制。突出产教融合，双创贯通的特色。建成创业教育区，创业孵化区，成长型企业区，创业公共服务平台，众创空间和科技成果转化中心。形成了三区一平台一空间一中心的创业学院运行模式。汇聚了政策，项目，场所，导师等人才培养全要素，形成双创教育，项目孵化，项目成长，创业服务，企业创新，成果孵化的全链条创新创业教育育人模式。二是专创融合，建立了全覆盖，分层制，菜单式创新创业教育课程体系。分阶段开创创新创业必修，选修和实战课程。建立三师一团也就是高校的老师，企业教师，投资人，导师和政策咨询团导师，构成的双创导师队伍。各专业群建设双创专创融合的课程和创新创业教育专业团队。深化双创教育与专业教育的融合，实行弹性学分制，认定创新创业实践学分。三是多维布局，构建平台加活动加导师全方位双创实践体系，形成了创新层值，创业自成的双创文化品牌。建成国家级，省市孵化基地，设立种子基金，为学生提供一站式服务。助推创业项目孵化，双创园区每年孵化企业50家。企业提供真项目，真导师，真案例，反哺学校的双创教学和实践。三，从个案到示范的双创成效。一是教育改革成效显著。我们获得了2021年四川省教学成果特等奖，这次也推荐评选国家级教育成果奖。学校入选了教育部首批国家级创新创业教育实践基地。第二批深化创新创业教育改革示范高校，科技部国家级众创空间，全国100家特色众创空间。被评为四川省科技企业孵化器，大学生创意创业俱乐部，创新创业司法园区。教师参加药学大赛获国家级奖项一项，省部级奖项五项，二是培养硕果累累，获国家级奖项114项。其中一等奖入围大学生创业人物设计典型荣誉称号，两人入围团中央大学生创业英雄百强。毕业生张淑宇创办的跨境支付平台公司，年流水已经达到七十二亿。中央电视台，中国教育报等媒体对学院的创新创业工作进行了专题报道。三是社会效益贡献突出。孵化学生创业企业212家，七、7家获得了高新技术企业认证，培育新三板挂牌公司一家，市级企业一家，九人荣获成都蓉城人才绿卡。以上就是成都职业技术学院的工作汇报。谢谢各位领导，各位专家。汇报完毕！
刘雪巍：各位领导，各位同仁大家好！非常感谢组委会给予聊城职业技术学院这个机会，与大家分享一下我校在就业创业工作中的做法。我们聊城职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制的公办院校，是山东省技能型人才培养特色名校，山东省首批示范性高职院校，也是山东省的优质高等职业院校，是我们聊城市政府建设的聊城现代职业教育体系的龙头单位。我们学校坐落在这个山东省聊城市，被誉为是江北水城运河古都。聊城市是国家的历史文化名城，也是孔繁森的家乡。我们学校现在目前有南北两个校区，总建筑面积有四十万平方米，南校区是底蕴厚重，端庄典雅。北校区是时尚现代，活力四射。先简单介绍一下我们学校，我们学校有护理系，医学，机电，经管，信息工程，建筑工程，旅游管理，农牧科技和应急管理学院以及马克思主义学院和基础部的11个系部组成。我们有53个招生专业，目前在校生是一万八千多人。专兼职教师是1130多人。近几年来，学校在这个紧紧围绕山东省的十强产业，新时代，新十大工程，和六个新聊城的建设，对接黄河流域生态保护和高质量发展需求，学校重构了专业的布局，组建跨学科跨专业的产业学院，更好的让学生在就业和创业中有了更好专业的支撑。持续我们做强做大，智能制造，网络安全，老年健康服务和现代服务业等四加N的专业群。近千人的应急管理学院，为黄河流域的生态保护和高质量发展提供了应急安全的人才。我们还建设了新迈尔科技，新信服，应急管理，海尔卡沃斯等工业互联网，乡村振兴征材制造，大健康，京东等一些知名的产业学院，也在我们学校建立促进专业链与产业链的紧密结合，也促进了学生的高质量的就业和创业。我们学校在产教融合服务发展方面，落实省市决策的部署，聚焦产业的发展，深化产教融合和校企合作，主动服务和融入聊城高质量发展，建设城市的智能仿真，综合实运基地，总投资达到了5.78亿元，建筑面积九万多平米。建成后，成为了区域产业转型升级的技术高地和面向中小微企业的技术服务中心。企业培训培养紧缺技能人才培养中心，为学生就业创业搭建服务平台。学校积极探索高职教育的国际化路径，不断加大国际交流的力度，服务国家一带一路倡议。先后与30多个境外的高等院校结为友好的院校。就业这个方面，我们学校在今年的就业工作中也取得了非常多的效果。今年，学校毕业生有6500余人，涉及了理工专业等47个专业。在2022年，学校严格落实就业工作一把手工程，开展了一把手的专项行动。从3月份开始，学校各系部就形成了关键日，关键周和关键月调度推进工作的工作机制。各部门一把手亲自部手，亲自过问，亲自指导，靠前站，做模范，充分发挥领头眼的作用。开展企业家进校园64次，特困群体就业帮扶624人次。2022年，学校分批次的开展专题会议，分析就业形势，谋划就业工作，针对疫情的影响，学校从4月份开始就采取了线上线下相结合的方式。通过政行企校联动，开展书记，校长访企拓展的专项行动，联合聊城市所有的高新区，开发区，形成了孝地携手，才聚高薪，校企联动促发展，访企拓岗促就业等等的活动。走访座谈企业45家，联合聊城市的人力资源，保障局开展了促就业，携手并进育英才的活动。市内外大中型的企业参加了我们的活动，组织了这个旅游管理系，信息工程系等相关系的行业协会。走进北京，走进深圳，合肥等现代化的城市。融合了企业，通过专项的行动，拓展了1700多个高质量的岗位，充分保障了学生能够顺利就业。所以，2022年学校贯彻落实国家的省厅有关就业的工作纪律，建立了学院就业工作的评估办法，将就业工作也纳入了学院绩效考核的体系，严格落实教育部的四不准三不多要求。我们学校确保就业率达到了95%以上，同时创业历年以来，也取得了非常好的成绩。在创业的过程当中，我们是保课堂，孵化基地保创业，项目引进保就业，保持创业服项目。我们参加的互联网加大赛等等大赛项目，确保学生在各个比赛中崭露头角。因为时间关系，也不能给各位领导做详细的讲解，欢迎各位专家，各位同仁莅临聊城职业技术学院指导我们学校的工作。我的发言就到这里，谢谢各位同仁，谢谢李教授！
淦爱品：上海城建职业学院由三所学校合并组成，现在学生人数近一万一千人。我们有44个专业，原来是有66个专业，我们为了升本就整合成44个专业。有八大学院，主要是涵盖了城市建设，城市管理，城市服务方面的领域。我们培养的目标是一流城市的卓越工匠。今年有望申办本科职业大学。本来各项工作已经准备就绪了，等待教育部专家进校考察。可能疫情的问题有点推迟。关于就业工作，学校历来高度重视。近几年来，我们是就业率在上海同类院校都是居于前列，毕业生基本上很多进入世界500强。因为时间关系，今天我着重介绍一下2022就业方面的一些情况。
因为这个疫情形势和经济下行的双重因素的影响，但是我们学校全面落实了中央的稳就业保就业的决策部署，不断的强化，引领思想共识，一手抓疫情防控，一手抓就业工作啊！。2022年，学校毕业生是3869人，最终的就业率是97.62%，签约率是90.85%，保持了在上海同类院校名列前茅，达到了充分就业。就业质量方面还是有逐步的提高。毕业生的专升本比率达到15.79%，这个是逐步攀升。学生们进入著名的企业，比如上海建工保利集团，龙头单位的比率将近15%。还有西部计划，比如三支一扶，到社区当工作者，国家和地方的项目录取7人，应征入伍42人。这些数据在上海院校都是比较好的数字。
关于我们的做法和体会，简单的给各位领导汇报一下。因为这个疫情确实是前所未有，学校根据这个情况迅速将就业工作的重心转到云端，全校上下同心同德。把就业工作作为学校的发展大局，关乎民生的大事。第一，我们党政领导师高度重视实时挂证作图，学校校长办公会定期通报毕业生就业工作的进展。在疫情比较刺激的时候，叶校长多次主持召开线上就业工作会议，对就业工作做具体的部署，我们两级学院的党政领导都是挂图作证。第二，我们抓了岗位的供给，抓托底。学校积极对相关部门和重点用户的单位来通过线上形式，推荐毕业生，累计召开线上综合类的招聘会了12场，专场招聘会是8场，累计用人单位两千多家，为毕业生的提供了两万多个岗位。我们实际上只有3000多个毕业生，但是提供了两万多岗位。我们也有二年级的毕业生提前进入招聘会看看，为下一年的就业工作做准备。比如，我们对建工集团等重点用人单位，也是做的非常细致，收集他们的招聘信息做重点推送。通过就业网站、就业微信公众号和qq群，微信群等向毕业生发布。我们对一些有意向的毕业生进行托底，特别是有家庭困难的毕业生，跟着国家要求，绝对是保障就业。真正做到一对一进行这个推荐和跟踪，确保全体毕业生的有业可就，有业可选。我们的职位是够的，但是因为学生的就业观念需要更新 ，所以并没有达到100%。有些家庭条件比较好的学生不想就业，但是我们还是继续做工作。第三，我们准确掌握情况，深入开展云端服务。对毕业生的动态进行精准的排摸。及时准确的记录实习，就业签约各个阶段的情况，特别是对学生的特殊就业困难，或者疫情，或者是受到疫情影响，心理上有障碍问题的学生，进行精准的一生一策。
所以，在学校特别是进入了整封闭状态，尤其是上海封闭一两个月的时候，我们及时发布了2022届毕业生就业手续线上办理流程等，优化了就业手续办理流程。将就业工作转到那个云端，开通24小时的就业咨询邮箱和电话热线。及时为毕业生解惑。特别是住校的毕业生，因为我们是部分学生封在学校，学生不能去实习，为他们提供线上面试，开设线上求职主题课程，开展个性化咨询，不断的提升毕业生线上求职的技能。所以，由于我们学校党政高度的重视，正确领导下，我们各个方面迅速行动起来。所以我们在2022年的就业工作中成效还是明显的。我们也在相关的场合做了交流发言。针对多变的形式，由于今年疫情有好转，但是还是有不确定的因素。我们现在已经着手准备这个2023届毕业生的就业工作，争取继续打好就业这个攻坚战。我就汇报到这里。谢谢各位。
张红：浙江经贸职业技术学院是一所由浙江省供销社举办的一所全日制的公办高职院校。我们的专业特色主要以财经商贸类专业为主体。学校位于杭州市钱塘区，目前我们全日制的在校生有一万两千余人。近年来，学校秉承满意不业的工作理念，坚持以学生单位社会四方满意为目标，围绕稳就业，助就业，促就业等就业育人体系，全力促进毕业生高质量就业。
那接下来我就选取两个方面和各位领导做工作汇报。因为时间关系，我就不详细展开。第一是提高人才培养质量，提升能力稳定就业。第二方面是校企四方联动平台拓宽渠道，促扩就业。第三方面是做了实施阳光助推工程，精准帮扶。第四个维度是强化创新创业教育，实现创业促就业。今年在整个就业创业工作过程中，比如刚才提到的第二个方面，发现校社政企四方联动平台，拓宽渠道，促扩就业方面，我们是做了比较多的工作。学校联合协会产业员，企业等50余家单位，成立了学校的发展理事会，建设校社政企四方合作平台，建立五级会商互访的工作机制。目前，我们学校与四川省信和集团、等300余家企业建立了紧密的校企合作关系。今年，我们跟恒生电子，字节跳动，等一些龙头企业也建立了合作，开展教育部供需最低的就业育人项目。也积极响应教育部的要求开展书记，校长访企拓岗，促就业的专项行动。截止到上个月，我们的书记校长访企拓岗促就业，拜访了行业龙头企业和校园企业120余家，累计提供招聘岗位1700余人。同时，根据当下疫情防控常态化的形势，改变了长期的思路，举办小而精的专场--校园招聘会。在校园招聘会这里，我们做了很多合作项目。比如，像我们跟省职教中心，省人才市场，杭州市就业服务中心，还有杭州市的人才服务中心等。今年是线上线下结合 ，目前也搞了20多场专场的校园招聘会，累计给我们的毕业生提供了将近一点五万个就业岗位。此外，学校也非常注重家校严重协同的工作机制，开设家长课堂，促进家校联系来共促学生的就业工作。这是我们在拓宽渠道库方面的举措。第二个方面，我想汇报一下，我们在强化创新创业教育方面如何来实现创业促就业。学校始终坚持把创新创业教育融入人才培养全过程，实现创新引领创业，创业带动就业，进一步夯实。我们有一个创新创业的模式，搭建起来到三阶段推动，三课堂联动，三层面实践。三阶段推动是从大一到大三实施创新创业教育的课堂建设，使学生从意识渗透，能力提升，实在强化三个阶段去提升课堂教学的效果。整合第一课堂理论教学，第二课堂课外活动，第三课堂实战训练的联动机制，统筹推进了我们专业层面单创融合创新团队，学院层面的创客空间，以及我们校级层面的重创空间等实训基地的建设，打造三层面创新创业的实践平台。特别是从去年开始校企共建，彻查层层重创空间，开发完善学生创新创业的实践训练和培训，也取得了一定的成效。截止到8月底，我们众创空间在一年多的运营里面，正式注册的企业，孵化了27个创新创业项目。同时，以这样的双创实践平台，加强专创融合，赛创结合，开展一系列有特色的创新创业的活动。我们有四大主题，叫创客说，创客会，创客赛，创客型。同时也积极的组织学生参加各级各类的创新创业大赛，把我们从活动课程等，让一些创新创业的团队能够参加大赛去检验实践的过程。利用创新创业的实践平台，推动获奖的项目，能够落地成效的去开展市场的实际运营。非常可喜，我们今年在中国国际互联网+大学生创新创业大赛中，国赛我们获得了一金一银，也是我们学校历史性的第一次国赛突破。简单的就是这两方面。今年一年来，我们通过四维就业创业教育体系的推进，毕业生的毕业去向落实率是97.9%。学校在就业创业方面的推进也得到了社会认可，包括毕业生各方面的社会认可度和满意度等也在持续提升。今年就业创业的工作举措也非常荣幸的得到了光明日报和中国教育报专题的报道。我就简单汇报这些。最后诚邀各位领导来杭州看看西湖，喝龙井茶，莅临我们浙江经贸职业技术学院指导工作，谢谢！
