摘要：我校坚决贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神和党中央国务院，六五令保重大决策部署，始终以让学生好就业，让学生就好业作为我们的工作标准。
各位专家领导，大家好！我是陕西工业职业技术学院就业处负责人卢文澈。非常荣幸与各位专家领导相聚云端交流互动。近年来，我校坚决贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神和党中央国务院，六五令保重大决策部署，始终以让学生好就业，让学生就好业作为我们的工作标准。聚焦制约毕业生高质量就业的主要问题和关键环节。按照强化保证，平台赋能，考评并举，质量为本的原则，调整工作思路，六度发力促进高校毕业生高质量就业。
改革创新，推动就业，有力度。首先坚决贯彻落实就业工作一把手工程。形成党委书记，校长亲自部署，分管校领导靠前指挥，救援处统筹协调。二级学院具体实施的管理体制。二是通过废改地的形式，形成以市场开拓，订单培养，课程建设，队伍建设，企业招聘，就业帮扶，与情处置，数据核查，经费管理，考核奖励等十项制度为支撑的就业工作制度体系。三是优化就业决策，组织机构，将重点合作企业和优质就业单位，人力资源经理，技能大师纳入校院二级就业工作领导小组。增加企业话语权，激发企业参与学校就业工作的积极性和主动性。四是实行校领导定点联系重点企业，处科技干部暑期定点走访企业，骨干教师下企业的教研制度。五是落实两周一次的就业工作推进会，实施周通报，月考核制度。完善就业信息二级学院自查，督查，抽查的制度。六是加强资金保障。2021年用学生就业的经费695.48万元，生均1022元。
强化指导。增强本领有强度。一是推进思政元素进课本，思政教育进课程教学，专业教育进园区，毕业教育进企业。二是强化就业指导队伍建设。从师资遴选，师资培训，导师聘任，教学研究四个方面加强就业专教指导队伍建设。每年选派30名以上的教师参加就业的相关培训，三次不断的创新活动展起，在职业生涯规划大赛，简历大赛，模拟招聘，企业文化大讲堂等活动的基础上联合行业协会和合作企业，开发出我与工匠面对面，我是hr，我是培训导师，员工绩效我评价的四创项目。激发学生的就业创业热情，增强学生就业创业的积极性和主动性。
改革创新，服务提升有维度。依托我校牵头走建的陕西装备制造业职业教育集团，全国机械行业材料成型与控制技术职教集团和陕西工院校企协同育人战略联盟等三大校企合作平台，拥有紧密合作型企业608家。每年为毕业生提供就业岗位超过4.2万个。开设企业订单班50个以上。有3000名以上的毕业生实现了提前预境，按需培养。定向就业占毕业生总人数的49%。二是实行地域加行业加人员定向就业跟踪服务。企业调研和校企交流沟通常态化机制。每年开辟高质量就业单位50家以上。三是以订单培养促就业，探索中小微人才供给新路径，联合省内三个工业园区组建中小微企业联合订单班六个。四是借助学校的就业信息平台。根据学生求职意向，进行岗位信息筛选和自动推送。开展各类线上线下招聘会超500场以上。
精准施策，贴心帮扶有温度。一是出台陕西工业职业技术学院困难学生就业帮扶工作规范。明确帮扶内容，工作流程和工作标准。二是建立就业困难学生帮扶库，实施一对一帮扶，落实一人一策。每年帮扶毕业生超过1000人次。三是组织困难学生参加省市和行业举办的精准帮扶招聘会，积极联系区域内工业园区，大中型企业和当地政府为困难学生寻找优质就业岗位。学校为每位困难学生提供的就业岗位数在十个以上。四是在就业单位推荐，就业协议书发放，就业咨询服务，升学辅导等方面，推行了困难学生优先服务制度。五是不断丰富优业优扶计划内涵，将困难学生群体纳入优业优扶群体。对困难学生群体的帮扶延长至学生毕业后五年。近三年，困难学生群体的薪资起点，就业满意度，均高出学校当年毕业生的平均水平，且逐年气高。
延伸服务，学生成才有梯度。一是实施优业优服计划，对我校优秀毕业生实现毕业后三年专人定向跟踪服务，明确7大类25项服务内容，面向社会公开承诺。进入四优计划的毕业生三年内有转岗，再就业需求者，学校无偿免费负责落实再就业单位。二是依托陕西省总工会设立在我校的陕西工匠学院，联合毕业生所在企业，每年遴选10名优秀毕业生进行重点再培养。三年来，经过重点培养的30名毕业生，以成长为企业的人工巧匠。三是推进校企合作协同育人好师傅，协同育人好导师的评选活动。激励深度合作企业的精大师，管理中高层指导和帮助我校毕业生快速的成长成才。四是持续开展陕西工院十大优秀毕业生评选和先进事迹宣传等活动，发挥优秀毕业生的引领示范作用。
服务发展。提升品牌有高度。一是毕业生双证书获取率近99%，毕业生去向落实率始终稳定保持在95%以上，毕业生在央企和行业龙头企业就业比例50%以上，毕业生三年晋升比例达到了63.21%。实现了毕业生从好就业到高质量就业的跨越。二是每年70%以上的毕业生在陕西当地就业，30%以上的毕业生服务航空航天，能源，化工，光伏等陕西省重点产业和战略新兴产业。三是以刑小颖为代表的33名毕业生，已成为清华大学，北京航空航天大学，浙江工业大学等国内知名高校，实验实现教师队伍中的骨干力量。四是全国五一劳动奖章获得者李峰，何小虎等一批优秀的毕业生已成长为助力高端装备制造业，航空航天产业发展的中坚力量。五是学院先后荣获2021年高职院校就业竞争力星级师范校，中国职业教育就业百强，全国职业院校服务贡献50强，全国职业院校产教融合50强等荣誉称号。六是就业工作的经验做法多次被中国教育报等国内多家主流媒体宣传报道。学院就业分区，分片负责等做法亦在陕西基建职业技学院等十所兄弟院校推广应用，取得良好的效果。今后我们将不断创新思路和工作方法，推动毕业生就业工作再上新台阶，为促进区域经济发展和维护社会和谐稳定作出贡献。以上就是我的发言，谢谢大家！
