各位领导，女士们，先生们，朋友们：

当前，中国经济正处于转型升级的关键时期。受制于并且服务于经济社会发展的职业技术培训，必须审时度势，勇于创新，敢于改革，以更强的能力、更高的水平助推中国经济转型升级。

在经济转型升级时期，职业技术培训要抓住机遇，主动作为，必须深入研究现阶段中国经济社会及职业变化的新特点。我认为主要有四点值得注意：一是中国人口红利逐渐消失。二是知识、技术更新速度不断加快。三是新的职业门类层出不穷。四是职业模式发生深刻变化。

中国经济转型升级为职业技术培训开辟了更加广阔的发展空间。但是，职业技术培训必须面向未来，进一步理清思路，完善机制，创新模式，调整结构，改善服务，苦练内功，提高质量，注重效益。需要重点做好以下工作：

第一，坚持“以满足需求为宗旨，以促进就业为导向”的指导思想。要全面关注经济转型升级对职业技术培训提出的新要求，认真把握新技术、新职业蓬勃发展带来的机遇与挑战，超前谋划，找准着力点和切入口，建立准确、灵活、快捷的市场反应机制。

第二，建立“政府推动、市场驱动、社会联动”的培训机制。要充分发挥政府与市场“两只手”的作用。国家应当加强立法，明确政府主管部门，加强统一规划、指导和监管。政府要把职业技术培训作为重要支柱产业进行扶持，加强市场培育和建设，促进培训市场有序、健康发展。要营造宽松、和谐的社会环境，动员各方面力量支持职业技术培训。

第三，构建多元化、多样化、多层次、多类型的培训模式。要积极扶持多种市场主体，鼓励民间资本、国（境）外资本介入培训市场，多渠道增加职业技术培训投入。要积极发展包括就业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训在内的多种形式培训。要致力于培养大批高素质技能型人才，着重加强以高新技术为内容的高端培训，提高培训的层次水平。要特别深化校企合作，实现产学研一体化。广泛开展国际职业技术交流与学术交流，积极引入诸如日本专修学校中的专门学校、加拿大的技术学院、美国的社区学院、英国的多科技术学院等先进模式。同时要因地制宜，积极实践探索专题讲座、分类培训、互动交流、现场参观、远程教育、跟踪服务等有特色的培训模式，切实增强培训的针对性、实效性。 

第四，坚持与产业布局、技术进步、岗位需求对接。要密切关注和深入研究国家及地方产业布局规划，重点打造一批与新兴高新技术产业相匹配的示范专业或学科。要以先进技术为导向，积极吸收、消化、应用新知识、新技术、新工艺、新材料，依托行业、企业集中开发一批高新、实用培训教材，建设一批高水平的实训基地。大力提倡与行业企业合作开展“订单式”培训。

第五、全面提高培训质量和效益。职业技术培训任何时候都要把质量放在首位。一是要注重创新能力培养；二是要注重综合实践能力的培养；三是要加强培训师队伍建设，着力打造一支“职业化、工程化和国际化”的培训师队伍；四是加强内部管理，使培训工作实现程序化、标准化、优质化；五是改善服务，建立市场调研制度和培训需求分析制度，利用培训机构所拥有的师资、设备等资源开展上门培训、送教下乡等形式多样的社会服务活动；六是建立健全科学的培训质量评价机制，积极引入国际标准以及国内行业、企业标准，加强内部质量控制，加强培训行业自律管理，促进培训质量和效益上新台阶。